為落實“作風紀律深化年”工作要求，公司在抓大項目、促大發(fā)展上下功夫，監(jiān)察室積極參與，出謀劃策，與各科室通力協(xié)作，扎實抓好市級重點項目推進，結(jié)合各項目實際，制定《創(chuàng)新督查督辦機制，加強效能監(jiān)察工作方案》，確保年內(nèi)投資目標完成。
強化執(zhí)紀監(jiān)督，督促工作落實。建立健全監(jiān)管工作機制，切實做好廉政風險防控。對項目實施過程中遇到的問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，為各項目高效有序推進提供有力的保障。
創(chuàng)新“三辦合一”新體制，確保監(jiān)察工作“三到位”。由公司辦公室、黨委辦、監(jiān)察室協(xié)作辦公，將項目開展過程中的先進典型及時宣傳，推進不力及時通報，強化主體責任落實，及時督查督辦。有效整合資源，確保效能監(jiān)察工作“三到位”。在進行效能監(jiān)察和督辦過程中，嚴格實行“問廉、問責、問效”。
創(chuàng)新工作辦法，確保督查督辦職能充分發(fā)揮作用。一是督戰(zhàn)職能。采取明察暗訪、抽查等方式進行效能監(jiān)察和督辦，以督查通報形式督辦項目落實情況；二是參謀職能。對項目推進過程中了解到的好的做法和發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)研，形成材料，為公司決策提供依據(jù)；三是協(xié)調(diào)職能。組織和協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，通過現(xiàn)場辦公和座談會等形式，及時解決各種問題，促進工作順利開展；四是維權(quán)職能。設(shè)立舉報箱，開通舉報電話，協(xié)調(diào)解決項目中存在的農(nóng)民工工資問題等熱點、難點問題；五是教育職能。發(fā)現(xiàn)有干部及工作人員存在違規(guī)違紀問題的，及時通報、批評教育，抓早抓小，責令限期整改；六是考核職能。將每一次效能監(jiān)察和督辦結(jié)果記錄在冊，實行臺賬式管理，納入部門年度目標責任考核。
細化責任分工，務(wù)求工作實效。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化實施。各部門按照工作方案要求，落實專人負責，結(jié)合各項目實際情況，實行每周一例會工作制度，針對存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定預(yù)案，細化目標和措施，確保各項目按計劃穩(wěn)步推進，確保各項目目標任務(wù)如期完成。二是加強部門聯(lián)動，形成合力。各部門堅持“分工不分家”原則，把開展監(jiān)督檢查工作納入項目日常工作，切實抓緊抓好。部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，齊抓共管。三是加強信息溝通，務(wù)求實效。各部門高度重視，采取措施，狠抓落實，研究和建立項目推進長效機制。在項目實施期間，加強信息溝通，對發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題及重大事項及時上報，做到上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，確保項目工作扎實有效推進。
廣元市城市建設(shè)綜合開發(fā)公司
2018年4月3日